Dirut Perhutani Beri Motivasi Karyawan Di Awal Tahun

39

Jakarta, Perhutani (6/1/2017) | Direktur Utama Perum Perhutani, Denaldy M. Mauna mengawali kerja awal tahunnya ke Semarang, wilayah Divisi Regional Jawa Tengah untuk menyampaikan kebijakan perusahaan sekaligus memotivasi karyawan Divisi Regional Jawa Tengah, Divisi Komersial Kayu, Divisi Getah Terpentin dan MKP, serta Puslitbang pada Kamis (5/1).

Selain menyampaikan hasil kinerja 3 bulan terakhir tahun 2016 atas langkah perubahan berupa efisiensi dan efektifitas kerja yang menunjukkan perbaikan bertahap, Denaldy juga menyampaikan komitmen kebijakan kerja yang akan ditempuhnya pada 2017.

“Kondisi Perusahaan harus terus dibenahi bersama, manajemen dan seluruh karyawan perlu menyamakan cara berpikir, persepsi, semangat dan tindakan untuk menjalankan komitmen kerja tahun 2017 yaitu Back To Basic: Disciplined Execution, Efficient Thought Process, And Accountability,” demikian Denaldy menegaskan.

Menurutnya disiplin, kepatuhan dan ketaatan dalam menjalankan keputusan manajemen sangat penting  karena ini tolok ukur kinerja yang penekanannya pada eksekusi kegiatan atau rencana kerja secara tuntas, tidak menunda-nunda serta berorientasi target sesuai tata waktu yang ditetapkan. Selain itu cara berpikir karyawan dalam bekerja harus dilandasi dengan efisiensi penggunaan sumberdaya yang ada seperti sumberdaya manusia, keuangan, sarana dan prasarana. Dan yang terpenting, setiap keputusan dan tindakan yang diambil harus dapat dipertanggungjawabkan dan compliance terhadap aturan yang ada.

Pada kesempatan tersebut Denaldy memberikan piagam penghargaan kepada Administratur KPH Banyumas Timur Wawan Tri Wibowo dan Administratur KPH Pemalang Rukman Supriatna atas gagasan dan inovasinya untuk perusahaan. Penghargaan adalah salah satu cara memotivasi karyawan untuk berprestasi di perusahaan.

Source Dirut Perhutani Beri Motivasi Karyawan Di Awal Tahun

Leave A Reply

Your email address will not be published.